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許多公司徵才時都會和應徵者約定3個月試用期，讓員工了解、熟悉職務內容外，員工也能再次確認自己的工作意願。一位女子近日在某公司即將通過試用期，沒想到因為調錯鬧鐘、睡過頭遲到1小時，讓她擔心最後沒辦法通過試用期，貼文曝光後引發熱議，許多網友紛紛為其開導，「試用期是騙3歲小孩的」，透露其實只要公司錄用了就算是正式員工。

原PO在Dcard發文表示，她最近準備通過試用期，沒想到因為鬧鐘調到晚上睡過頭，最後接到主管電話才嚇醒，除了遲到1小時導致全勤1600元飛了，更怕因此沒過試用期，原PO透露，其實自己每天都很認真工作，總是提早20分鐘抵達公司，「我知道是我的問題，但真的很焦慮，真的會一次遲到就沒過嗎⋯」。

對此，許多網友紛紛回應，「試用期是騙三歲小孩的，妳從上班第一天開始就是正式員工。我是覺得遲到1小時不到可以解僱啦，妳公司再玻璃心，頂多只能資遣妳吧」、「上大學沒有遲到過？被老師抓到了而已，沒什麼稀奇的」、「後續看能不能補請假吧，如果試用期內其他方面的工作態度都很好，我覺得主管不會這麼在意」、「睡過頭這種事，我在大公司，一堆老鳥都會睡過頭，就是補請假1小時而已，沒什麼」。

文章出自: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241113005194-260405

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